Адвокат Сметанин Сергей Юрьевич

ЭКСПЕРТ САЙТА
Рейтинг: 4.7
Стаж: 7 лет Отзывы: 78 Консультаций: 469 Спросить юриста онлайн

Консультация юриста

Специализации

Трудовое право
Валютные операции
Налоговое право
Возмещение вреда, причинённого жизни и здоровью
Международное частное право
Оценочная деятельность

Услуги

Сложные споры
Консультации устные и письменные
Взыскание долгов и исполнительное производство
Составление претензий, исковых заявлений, жалобы в гос органы
Гражданские, арбитражные дела, банкротство, взыскание долгов, представительство в суде
Юридические консультации, подготовка исковых заявлений, возражений и отзывов в арбитражные суды и суды общей юрисдикции

Последние вопросы:

Имеет ли право работодатель наложить дисциплинарное взыскание (штраф) на работника, например за нарушениеправил внутреннего трудового распорядкаили на руководителя подразделения этого работника, как на ответственное лицо, если он этих правил не нарушал?

Как расторгнуть договор с риэлтором на покупку квартиры, если сами нашли квартиру без ее помощи.

Муж пожилой женщины погиб на войне в Афганистане, а дочь, которую она вырастила, вышла замуж и родив ребёнка, стала жить со своей семьёй отдельно. Когда мальчику (внуку) исполнилось 10 лет, он пришел жить к бабушке, и не хочет возвращаться домой, т.к. его родители страдают алкоголизмом. Какой совет Вы можете дать? Как поступить пожилой женщине?

Объясните, пожалуйста, прерывает ли непрерывный трудовой стаж время, когда человек стоял на учете в Центре занятости.И второй вопрос.После нахождения на учета в Центре занятости, я устроилась на работу, и проработав 10 месяцев, уволилась по собственному желанию.Прервался ли мой непрерывный трудовой стаж.Большое спасибо.С уважением,Галина Михайловна.

Ревизором ЗАО можно назначить любого акционера сотрудника ЗАО или вообще человека со стороны Спасибо.

Может ли быть создано АО,все 100% акций которого принадлежит государству? (чем такое АО отличается от государственного унитарного предприятия?)

Какой пункт нужно вставить в трудовой договор с сотрудником (программист), чтобы в случае его увольнения у работодателя осталось право на использование его программы, созданной в процессе работы и как предусмотреть ответственность работника за несанкционированноеиспользование программных продуктовим не созданных, а приобретенных работодателем у третьих лиц. Спасибо за помощь.

Отзывы

Отзывов пока нет. Вы можете стать первым!

Добавить отзыв

Логин
Ваш e-mail
Защита от роботов